Als onafhankelijk welzijns- en communicatiebegeleider binnen organisaties.

 

Ik ondersteun bij o.a.:

• vastlopende medewerkers

• heropstart na langdurige afwezigheid

• spanningen in teams of communicatieproblemen

• preventie van uitval en burn-out

Ik werk extern en onafhankelijk, aanvullend op HR en leidinggevenden.

Dat creëert een veilige en vertrouwelijke ruimte waarin medewerkers vrij kunnen spreken.

Mijn focus ligt op psychologische veiligheid, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Vanuit ervaring merk ik dat veel spanningen, misverstanden of uitval niet ontstaan door onwil, maar door het ontbreken van een plek om tijdig stil te staan bij wat er speelt en dit te kunnen verwoorden.

Net daar situeert zich mijn werk.

Ik werk meestal met een vaste aanwezigheid (bijvoorbeeld één dag per maand), waardoor medewerkers laagdrempelig ondersteuning kunnen opnemen en er ruimte ontstaat voor preventie in plaats van crisis.

Het kan echt anders, zolang er de moeite wordt gedaan om het anders aan te pakken !

En dat wil je je werknemers toch bieden?

Want het is alleen maar een win-win.

Interesse in een samenwerking of een verkennend gesprek?

Stuur me gerust een bericht.